
10月11日,,,,,,,河南省博士后管委会办公室宣布豫博管办[2022]21号文件,,,,,,,2022年第一批备案的博士后科研事情站名单出炉,,,,,,,uu电玩官网榜上著名。。。。。。。。uu电玩官网博士后事情站的获批意味着集团即将开启高端人才作育事情的一个崭新起点,,,,,,,为推动公司人才兴企战略、增进高端人才步队建设涤讪坚实基础。。。。。。。。
博士后制度是我国作育高条理立异型青年人才的一项主要制度。。。。。。。。近年来,,,,,,,一大批着名企业和新型研究机构起劲申请设立博士后科研事情站,,,,,,,并将其生长成为大型企业作育和吸引高条理人才的主要渠道、科研立异的主要平台和开放合作的主要窗口。。。。。。。。为提升公司高端人才步队建设水平,,,,,,,集团起劲贯彻人才引进妄想,,,,,,,在河南省人社厅和焦作市人社局的悉心指导下,,,,,,,在河南省博管办和焦作市博管办的鼎力大举支持下,,,,,,,一直引进高条理人才,,,,,,,公司于2010年获批河南省首批博士后立异实践基地,,,,,,,经由产学研深度融合,,,,,,,在钛锆粉体质料工艺刷新和新产品开发方面取得可喜效果。。。。。。。。

集团拥有国家级企业手艺中心,,,,,,,国家手艺立异树模企业、国家CNAS认可实验室、省级院士事情站等立异平台,,,,,,,团结行业上下游主干企业、高校和科研院所等科研力量起劲组建钛基新质料工业研究院,,,,,,,重点围绕国家勉励的钛基质料战略性新兴工业,,,,,,,增强对“卡脖子”手艺和要害焦点手艺的研究,,,,,,,研发出具有自主知识产权的战略性、前瞻性、要害性手艺和产品,,,,,,,乐成突破“六大”手艺难关,,,,,,,包括大型欢喜氯化手艺突破外洋垄断、攀西钛矿升级转化氯化质料手艺突破、航空用转子级海绵钛制备手艺突破外洋封闭“三大卡脖子手艺”和硫氯耦合、硫铁钛联产法、钛+锂耦合“三大首创手艺”,,,,,,,驱动工业转型升级。。。。。。。。

2017年,,,,,,,公司与着名院校中南大学合作建设院士事情站,,,,,,,重点围绕攀枝花钒钛磁铁矿资源综合开发深加工开展合作研究,,,,,,,并团结建设钛工业立异中心,,,,,,,配合致力于开展钛工业科技立异及工业化应用研究。。。。。。。。2022年,,,,,,,公司先后与省内优质高校建设博士后团结作育关系,,,,,,,甄选优异高学历人才,,,,,,,充分公司管理、科研和手艺等要害岗位,,,,,,,为博士后提供辽阔的研发空间。。。。。。。。
现在,,,,,,,公司先后共申请钛白粉生产、资源综合使用、钒钛磁铁矿高效综合使用及海绵钛生产等手艺专利达1300余项,,,,,,,拥有有用授权专利900余项,,,,,,,其中发明专利近260项,,,,,,,国际专利5项。。。。。。。。加入制修订20余项国家标准和20项行业标准。。。。。。。。集团研发团队先后肩负省级以上科技效果近30项,,,,,,,其中7项被认定为国际先进或国际首创,,,,,,,其余项均被认定为海内领先水平。。。。。。。。
以后,,,,,,,公司将进一步团结高校、科研院所配合增强博士后事情站建设,,,,,,,并严酷凭证《河南省博士后管理步伐》提升博士后作育数目和标准,,,,,,,争取早日获得自力作育博士后的能力。。。。。。。。同时,,,,,,,继续增强与高等院校博士后流动站的合作,,,,,,,起劲引进优异高条理人才,,,,,,,牢牢围绕钛、锆、电池质料、稀散/稀贵金属等领域的“卡脖子”手艺或历程难题开展合作,,,,,,,在高性能、低本钱磷酸铁锂正极质料的制备手艺、低浓度/低含量锂资源的疏散及提纯手艺、高性能负极质料制备手艺、钛合金要害金属加工手艺、攀西选钛尾矿降钛及资源综合使用手艺等方面引进和作育高条理人才,,,,,,,进一步提高公司人才和科技立异软实力,,,,,,,助推集团工业高质量快速生长。。。。。。。。